梦发代妈中心

自从去年国家开放三胎之后，每个地方的生育政策都有所修改，像产假、育儿假、生育假等都有所修改，并且已经颁布实施，如果家里在考虑生育二胎或者三胎的话，大家一定要提前了解清楚生育最新政策，这些政策和孕妇是息息相关的，那么2022湖南生育政策最新规定是什么？男职工有生育假吗？

2022年湖南男职工有生育假吗？

生育假是地方鼓励生育给的假期，生育假是只有女职工才有的假期，虽然男职工在配偶生育期间也有假期，但是只有十五天的陪产假，而产假和生育假都是没有的，不过男职工在陪产假期间也是要视为正常出勤的，工资、奖金和绩效奖励要照常发放。

企业为职工购买的社保中包含了生育保险，而生育保险不仅仅是针对女职工的，男职工也有生育保险，所以如果配偶在生育期间没有生育保险的话是可以用男职工的生育保险来报销生育医疗费用的，但是不能领取生育津贴，男职工的在陪产假期间也可以领取一笔十五天的陪产津贴。

济南陪产假政策规定

山东调整《山东省人口与计划生育条例》，新的《条例》第二十五条规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假98天外，再增加产假60日，同时给予男方陪产假7日。

济南陪产假7天

《条例》中还提到，陪产假不分孩次，也就是说只要在政策内生育，不管是一胎还是二胎，男方就能享受陪产假，目前济南执行的是山东省标准，即济南陪产假标准为7天。

Tips:

济南7天陪产假不是按工作日，而是按自然日计算，包括周末，但是对于增加的陪产假要求，视为出勤，并且单位需要照发陪产假工资，福利待遇也不能发生改变。

广东深圳育儿假2022最新政策的内容是什么？

有关法律、法规规定生育子女的妇女可享有80天的奖励假期，男子可享有15天的产假。在法定休假期间，工资照常发放，不会影响到员工的福利和绩效。

符合法律、法规规定生育子女的，在三岁以下，父母可享有一年十天的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

湖南省最新生育政策有哪些？

近日，湖南省委、省政府发布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》（以下简称“方案”）。

该方案建议废除限制生育的政策，包括废除社会抚养费及有关惩罚条款；对不符合三孩政策的地方性法规、政府规章、规范性文件及有关制度进行清理；将家庭、入学、入职等与个人的生育状况进行彻底的脱钩。

该方案还建议，推行网上办理，跨省办理，统筹安排等各项待遇，促进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保等联办方式。

在发展“普惠”服务方面，《意见》中明确提出，鼓励机关、事业单位、国企等单位为员工提供“福利性”托育，并对社区内的居民开放；引导和鼓励幼儿园、儿童福利机构、儿童活动中心，充分利用现有的资源，为儿童提供全面的托育服务。

在保障妇女权益方面，该方案明确规定，在招聘过程中，要严格禁止在招聘过程中出现性别歧视现象，规范招聘行为，促进妇女平等就业。同时，要进一步健全失业保障体系，增加企业和企业的缴费比率，以减少妇女因生育而导致的失业风险。