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女性生育是一件非常重要的大事，有的女性可能会遇到一些先兆流产、胎儿不稳等问题需要进行保胎治疗，期间就可以申请保胎假。但是很多朋友不知道保胎假怎么休，医院怎么开证明，申请书假条怎么写，接下来就为大家一一解答。

休产假医院证明怎么开

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，时间一般是从分娩前半个月至产后两个半月，不过休产假需要孕妇向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等资料证明，还需要一定的手续流程。

1怀孕以后，到产检医院叫医生开妊娠证明就可以了，一般要求二甲以上医院有妇产科的才可以做这方面的检查；

2医院开的孕检证明就是证明你已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告；

3也可以是说明你已经怀孕的盖章证明不过有些地方需要由区计划生育咨询站根据孕检结果出具孕检证明并盖章；

4有地方要求到计生办和居委会去开，按当地要求去办理就对了，不过总体不算麻烦；

5有异地怀孕或者夫妻双方户籍地不一致的，应当咨询政府计生办或者计生局，然后按照规定去办理。

休产假需要提供诊断证明

育儿假怎么休呢？

上面小编科普了育儿假的意义和必要性以及法律问题，下面就来详细说说关于育儿假怎么休假问题。根据新规定，家长们每年会有10天的育儿假，那么有的家长就会想我把两年的育儿假攒到一起一共休20天这样可以吗？是不可以的，首先育儿假应该在当年使用，不能够转接到下一年，可以选择一次性修休完，也能够粉刺使用。同时育儿假不能和产假一起叠休。

用人单位不给请育儿假怎么办?

四、用人单位不给请育儿假怎么办

1、可以先与用人单位协商解决；

2、协商不成的，可以向劳动行政部门提出申诉或仲裁。

3、如果单位拒不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。

难产证明能不能开假的

可以开，但是难产证明的作用其实并不大，在我国《劳动法》对产妇的假期规定中，产妇若出现了难产的情况，那么就可以增加15天的产假，所以此证明的作用也就只有如此。

所以一般情况下，是没有必要去开假难产证明的，而且产妇若不满足难产的情况，医生也不会帮助造假，但医生如果是熟人，那么开一个假的难产证明并不难。

正常情况下不能开假的难产证明